Comunicado que se repartirá en las fábricas de Francia

À tous les travailleurs d'Alstom

Le 23 de juin passé la direction de Barcelone a présenté un dossier à l'Autorité De travail pour jeter 390 travailleurs de la fabrique de SPA. La direction n'accomplissait pas de cette façon les accords de la FEM et le code éthique d'Alstom, en transgressant la période d'information et de consultation établie à l'EWF, de cette façon il laisse d'un côté les conversations dans le domaine de l'entreprise et oblige la Generalitat de Catalunya résolvez ces licenciements avant le 25 juillet selon la loi espagnole.

Ce fait suppose que les conversations formelles et peu sérieuses qui reprennent les accords restent en suspens, puisque la direction prend une décision unilatérale qui suppose cesser de dialoguer.

La gravité de toute cette situation est toujours plus grande quand il fait moins d'un an nous signons un accord avec la direction et le comité d'entreprise pour réduire la journée de façon à ce que nous résoudre la basse charge que 2010-2012 était prévu pour la période.
Cet accord a été signé sur la base de la charge de travail présentée par la direction. Depuis lors la situation de charge prévue est allée mieux avec l'arrivée d'autres projets. Ces derniers projets, la multinationale use pour nous faire un chantage et que nous acceptons les licenciements et LES MESURES POUR BAISSER LES CONDITIONS DE TRAVAIL PACTISÉES DANS UNE CONVENTION.

Barcelone a été pendant des années une unité qui est négocié et convenue de toutes les mesures nécessaires entre la Direction et les syndicats, jusqu'à l'arrivée de la nouvelle direction qui croit des conflits en n'importe quel désaccord au moyen de l'imposition de mesures. Cela provoque qu'Alstom est dénoncé par beaucoup d'aspects de travail et l'Administration est fatiguée d'une Direction qui si ne s'acquitte pas même que l'Autorité de travail l'oblige à accomplir. Cette forme de faire totalement irresponsable met à un danger des projets futurs des administrations de l'Espagne pour Alstom et la présentation du dossier pour les 390 licenciements est l'un plus d'eux, puisqu'il fallait résoudre en négociant à l'intérieur de la fabrique.

Le Comité d'entreprise et les syndicats CCOO et UGT nous avons convoqué différentes mobilisations pour montrer notre rejet des prétentions de la direction et d'exiger la retirée des licenciements, de condition pour retourner a parler avec la direction du groupe Alstom.

Nous appelons tous les travailleurs de l'Unité de Barcelone déplacés vers les centres de la Rochelle, de Valenciennes et de Reichoffen à se joindre aux mobilisations ainsi que remercier les échantillons de Solidarité de nos compagnons français qui nous s'appuient sur notre lutte avec arrêt et des assemblées.

Vivez la lutte des travailleurs d'Alstom!

El pasado 23 de junio la dirección de Barcelona presentó a la Autoridad Laboral un expediente para despedir a 390 trabajadores de la fábrica de SPA. La dirección no cumplía de esta manera los acuerdos de la FEM y el código ético de Alstom, vulnerando el periodo de información y consulta establecido en el EWF, de esta forma deja de lado las conversaciones en el ámbito de la empresa y obliga a la Generalitat de Catalunya resuelva estos despidos antes del 25 de julio según la ley española.
Este hecho supone que las conversaciones formales e informales que recogen los acuerdos queden en suspenso, ya que la dirección toma una decisión unilateral que supone dejar de dialogar.
La gravedad de toda esta situación es aún mayor cuando hace menos de un año firmamos un acuerdo entre la dirección y el comité de empresa para reducir la jornada de forma que solucionáramos la baja carga que estaba prevista para el periodo 2010-2012.
Este acuerdo se firmó en base a la carga de trabajo presentada por la dirección. Desde entonces la situación de carga prevista ha mejorado con la llegada de otros proyectos. Estos últimos proyectos, la multinacional los está usando para hacernos chantaje y que aceptemos los despidos y MEDIDAS PARA REBAJAR LAS CONDICIONES LABORALES PACTADAS EN CONVENIO.
Barcelona ha sido durante años una unidad que ha negociado y acordado TODAS las medidas necesarias entre la Dirección y los sindicatos, hasta la llegada de la nueva dirección que ha conflictivizado cualquier desacuerdo mediante la imposición de medidas. Esto está provocando que Alstom esté denunciada por muchos aspectos laborales y la Administración está cansada de una Dirección que ni tan siquiera cumple lo que la Autoridad laboral le obliga a cumplir. Esta forma de hacer totalmente irresponsable pone en peligro futuros proyectos de las administraciones de España para Alstom y la presentación del expediente para los 392 despidos es uno mas de ellos, ya que se debiera resolver negociando dentro de la fábrica.

El Comité de empresa y los sindicatos CCOO y UGT hemos convocado diferentes movilizaciones para mostrar nuestro rechazo a las pretensiones de la dirección y exigir la retirada de los despidos, condición para reemprender el dialogo con la dirección del grupo Alstom.

Llamamos a todos los trabajadores de la Unidad de Barcelona desplazados a los centros de la Rochelle, Valenciennes y Reichoffen a sumarse a las movilizaciones así como agradecer las muestras de Solidaridad de nuestros compañeros franceses que nos están apoyando en nuestra lucha con paros y asambleas.

Viva la lucha de los trabajadores de Alstom!